燕小唛的全体同仁：
大家好！借这个机会和大家聊聊心里话。
2015年8月25日，是值得纪念的日子，这个平凡的一天，燕小唛诞生了。
从一个Idea，到笑嘻嘻的产品，从街头试饮用，到全国布局，我们在从无到有地创造！我们在竭尽全力地创造一个我们坚信是美好的事物。无论年轻情侣，或者名人，无论是国家总理，还是稳健的中年人，对燕小唛予以认可，更对年轻的燕小唛团队鼓励喝彩。
燕小唛团队的驱动力源于三种力量：全力拼搏的创造感、对企业文化的认同、对产品品质的苛求。星巴克创始人Howard Schultz在自传中提到：“I could not allow myself, to drift into the sea of mediocrity, after so many years of hard work. ”（我不能容忍自己沉入平庸之海，尤其是在这么多年的奋斗之后。”
在燕小唛，每一个人都是自带发动机的精英，我们是价值观驱动的团队。燕小唛团队完全秉承“用拼搏做业绩，以结果换尊严”的价值观，以业绩来考核，完全做到公平、公正、公开。我们给予团队每个人高薪、高福利、期权、自由与尊重、充分发挥的平台。
燕小唛是谁？燕小唛是饮料，好玩有趣；但它又不是饮料，它是你我内心的投射，是热望、是惦念、是岁月洪流中对TA的凝望、是深夜痛哭、是孤独、是坚守、是摇曳中的永不妥协。
它微笑着看着你，这种微笑是有魔力的，你想起了谁？童年好友？初恋情人？还是有着粉嘟嘟的小脸蛋的小盆友？
燕小唛，是时光、是怀旧、是故事，是一次深深的叹息，是惊喜的眼神，是迷恋、是纠结、是成长、是认命，燕小唛是爵士乐、是灵魂歌者，是月夜惆怅、是星光熠熠……
燕小唛是谁的燕小唛？它是你的、我的、他她的燕小唛！
在 制度层面：我们将权责利、管理层级、绩效制度、期权分配比例等标准提前公布，燕小唛是每个人的燕小唛，在这个平台上，你只需要做好自己的工作，就能光明正 大地赚自己的钱；在文化层面：我们对“什么是对，什么是不对”达成共识。以“敬畏制度和产品”为根基，以“朴实踏实务实扎实”为代表，以执行力为核心竞争 力，孕育出群策群力、负责上进的团队氛围。
燕小唛团队对产品品质精益求精，先后经过八次大规模的市场调研和口味调整，最终确保燕麦饮品清香细腻的独特口感。未来，我们将研发出更多消费者喜爱的产品，并且制造更多社交互动，满足年轻人的各种社交需求，成为年轻人之间互相交流的桥梁。
为 人才寻找和搭建符合其长板的舞台，是管理者的天职。不管是什么岗位，只有踏实干好本职工作出业绩，才能体现自我价值，企业才能发展得更好，进而创造更大的 舞台。我相信，只要你努力就能在燕小唛的舞台上找到适应自己的席位。燕小唛没有天花板，一定让你发挥出最大的潜能，成为你施展抱负和收获财富的最好平台。
未来几年，毫无疑问将是饮料界的“燕麦年”。“站在台风口”的燕小唛，已经做好了准备，但能否笑到最后，真正考验的是你和我真正扎扎实实的执行力。我们坚持 “做人朴实、心态踏实、想法务实、做事扎实”的四实原则，坚信“功不唐捐，付出必有回报”，坚信“全力以赴，必有改进”，坚信“人生在世，应该做些实实在 在的事情”，坚信“事业就是修行”。
让我们一起努力！
陈轩
2015-11-23于北京
